湘西红海人力资源公司招聘2022年吉凤公安分局劳务派遣辅警公告

据工作需要，现面向社会公开招聘一批劳务派遣制公安辅警，派往吉凤公安分局工作，具体公告如下。

一、招聘计划和岗位

吉凤公安分局2022年招聘辅警岗位计划表

二、报名条件

（一）基本条件：

1.拥护中国共产党领导，品格端正，遵纪守法，作风正派，清正廉洁；

2.热爱公安辅警行业，有良好的职业道德和奉献精神；

3.身体健康，体貌端正，具有正常履职的身体条件，男性身高1.70米及以上，女性身高1.60米及以上，双眼矫正视力4.8以上，无传染性疾病、口吃、色盲、纹身、心脏病、高血压、精神病、心理疾病及其他不适宜辅警工作的疾病；

4.年龄在18—35周岁之间（1987年7月1日—2004年6月30日之前出生）；

5.具备与岗位相适应的其他资格条件。

（二）有下列情形之一者，不得报考：

1.有违法违纪犯罪及其他不良记录或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2.个人有较严重的不良信用记录的；

3.本人有吸毒史的；

4.本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或其他危害国家、社会公共安全活动的；

5.法律、法规及有关政策规定的其他情形；

6.其他不适宜从事辅警工作的。  

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间。2022年7月11日—17日，每天上午9:00—下午17:00。

2.报名方式。报名采取场报名方式。报考人员须提前下载并填写《2022年红海公司招聘吉凤公安分局辅警报名登记表》（附件1）、《红海人力资源公司2022年吉凤公安分局劳务派遣辅警报名情况汇总表》（附件2），并持本人身份证、户口簿、毕业证、退伍证原件到湘西自治州红海人力资源有限公司办公室（湘西高新区阳光酒店金融中心B栋23楼2301室）报名，同时提交上述证件复印件、学信网电子学历认证书、个人征信报告各2份、近期1寸免冠彩色照片4张。报名时当场测量身高、视力。最低开考比例原则上不低于1：3，因未达最低开考比例的岗位，由红海公司研究决定是否降低开考比例或核减招聘名额。

报名联系人及电话（办公电话0743-8715152，石女士17674312996，向女士18608433779）。

（二）资格审查。报名结束后，由红海公司对报考人员进行资格审查，符合条件的人员取得考试资格。后续资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现考生存在资格不符的，均取消考生进入下一步程序或聘用资格。

（三）笔试。笔试总分100分，不指定复习用书。笔试领取准考证时间、地点等事项另行通知。笔试后，按1：3的比例根据成绩高低确定体能测试人员名单。

（四）体能测试。体能测试内容及标准参考《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，体能测试时间、地点另行通知。按1：2的比例在体能测试合格人员中根据笔试成绩高低确定面试人员名单。

（五）面试。面试总分100分，面试时间、地点另行通知。笔试、面试成绩分别占综合成绩的40%、60%”，笔试、面试、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数。若综合成绩相同，按笔试分排名。

（六）体检和考察。按1:1的比例根据综合成绩高低确定体检人员，若岗位最后名次出现综合成绩相同情形，则以面试成绩优先。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等有关规定执行。体检含涉毒毛发检测项目。体检费用自理。

体检合格的，列为考察对象。根据岗位要求，核实资格条件、政治素质、工作实绩等情况。

（七）公示。考察合格人员获得试用资格，试用人员名单对外公示。

（八）试用聘用。经公示无异议的人员，与红海公司签订劳务派遣劳动合同，派遣到吉凤公安分局试用，试用期6个月。试用期满，经考核合格的，转为正式派遣人员继续工作。考核不合格的，由红海公司召回。

四、薪酬待遇

年收入6-8万元（含“五险一金”等），根据工作表现、岗位职务及绩效考核情况上下浮动，享受公休假等福利待遇。

五、其他事宜

1.后期管理。聘用后，实行进退考核机制，合同期内进行绩效考核和管理考核，对违反法律法规、劳动纪律和考核不合格人员予以辞退。

2.特别提醒。因疫情防控的需要，请考生报名后直到考试前，不前往疫情中高风险地区，如出现疑似症状及时就医，避免出现传染风险、被限制参考等情形。

3.本公告由湘西自治州红海人力资源有限公司负责解释。

附件：

1.2022年红海公司招聘吉凤公安分局辅警报名登记表；

2.红海人力资源公司2022年吉凤公安分局劳务派遣辅警报名情况汇总表。

湘西自治州红海人力资源有限公司

2022年7月8日