作风建设贵在“动真碰硬”

作风建设深化是湘西州委“三项工作”之一，贵在“动真碰硬”。“动真碰硬”四字，关键在“动”，核心在“硬”。要达到作风建设实效，需从三个维度精准发力：行动上“真刀真枪”破题，以问题查摆与整改落地为抓手；整改上“硬核有力”攻坚，以监督执纪与头雁引领为支撑；长效上“刚性约束”固本，以制度建设与成果转化为保障。唯有如此，才能变“纸面整改”为“实质攻坚”，持续擦亮“务实担当”的作风底色。

行动上“真刀真枪”，以查改联动破作风之弊。“求木之长者，必固其根本”。行动实不实，关键看问题查得准不准、改得深不深。一要深度查摆问题病灶。紧扣群众急难愁盼、工作痛点堵点，常态化开展“走找想促”活动，以调研走访、座谈交流、民意调查等方式，把形式主义“新变种”、官僚主义“隐形衣”挖出来、亮出来，确保问题清单见人见事见细节，杜绝“走过场”“摆花架”。二要靶向推进整改攻坚。以“伤其十指不如断其一指”的攻坚决心，建立健全严格台账管理、实行挂牌销号、定期回访复查的闭环机制。针对不担当不作为、文山会海、督查泛滥等顽疾，制定“一问题一方案”，明确整改时限与责任主体，以“钉钉子”精神一抓到底，切实做到整改一个、销号一个、巩固一个。

整改上“硬核有力”，以监督引领筑作风之基。“明者因时而变，知者随事而制”。整改硬不硬，取决于监督有没有“长牙”、引领有没有“标杆”。一要创新监督执纪体系。及时引进运用大数据监督等现代化智慧监督方式，运用信息化手段筛查公款吃喝、公车私用等“四风”问题。推行“蹲点式”“体验式”一线督查，直击窗口服务、项目现场等“中梗阻”地带。畅通“电子问政”“投诉热线”群众监督渠道，让作风问题无处遁形，以“零容忍”态度保持震慑力。二要发挥头雁示范效应。领导干部作为作风建设“风向标”，需带头落实一线工作法，下沉基层解难题。带头抵制歪风邪气，在公务接待、选人用人中严守纪律红线。带头公开整改成效，以“一把手”示范、“关键少数”带动，形成“上行下效”的良好氛围。

长效上“刚性约束”，以制度转化固作风之效。“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细”。长效久不久，关键看制度有没有“钢牙”、转化有没有“实效”。一要构建常态治理格局。坚持系统施治、标本兼治，将作风建设纳入领导班子和领导干部述职、年度考核体系，持续出台完善“躺平式”“慢作为”等问题问责办法，推动纪检、组织、审计等部门联动发力，实现作风建设由“集中整治”向“常态治理”的转变。二要优化成果转化机制。践行“纸上得来终觉浅”的实干导向，不断推动形成作风整改向效能提升的转化链条。例如，针对审批流程繁琐推行“一窗通办”“容缺受理”；针对服务意识淡薄开展“党员先锋岗”“服务之星”评比，让群众从项目建设、民生服务中切实感受作风转变的实践成效。

“真金不怕火炼，硬骨不惧锤敲”。以行动破题、以整改攻坚、以长效固本，以“动真”的决心直面作风顽疾，以“碰硬”的担当推进效能提升，必将推动干部队伍精神面貌焕然一新，为高质量发展注入强劲作风动能。