湘西高新区以“大党建”赋能大发展

抓基层 强堡垒 谋创新

湘西高新区以“大党建”赋能大发展

近年来，湘西高新区始终坚持大抓基层的鲜明导向，牢固树立党建是“第一责任、最大政绩”的理念，切实履行基层党建主体责任，全力抓实抓好基层党建工作，以高质量党建引领园区高质量发展。

夯基础，建强基层组织

湘西高新区始终把基层党组织建设摆在突出位置，全面夯实党建基层基础。强化责任落实。坚持书记抓、抓书记。严格落实党组织书记抓基层党建述职评议考核制度，将评议考核结果与绩效考核、评先评优、年度考核奖分配、两新党组织书记津贴发放挂钩，推动党建工作主体责任落实落细。优化组织设置。根据园区体制机制改革及时撤销或新成立机关党支部21个；全面推行洽谈即对接、签约即服务、开工即组建、投产即引领的“四即”模式，不断扩大新经济组织、新社会组织和新就业群体“两个覆盖”，“三新”领域共成立党支部32个。加强队伍建设。以集中学习和教育培训为抓手，深入推进党支部书记履职能力提升工程、党务工作者业务能力提升工程、普通党员政治素养提升工程，坚持每季度开展一次党支部书记和党务工作者集中培训，每年至少开展一次普通党员轮训，全面加强党建工作队伍和党员队伍建设。强化督促指导。采取党（工）委委员联点指导+业务培训集中指导+现场调研指导相结合的方式，全面加强对基层党组织的督促指导，推动基层党建工作任务落实落地。

抓创新，提升工作质效

湘西高新区积极创新工作举措，推动基层党建工作提质增效。推行“一月三提”工作模式。把执行基本制度作为核心任务抓好落实。探索推行“月初提示、月中提醒、月末提交”（月初下发工作提示列出工作清单，月中发送提醒信息督促落实，月末各支部提交报送工作落实情况）的“一月三提”工作模式，且每月在湘西高新区党建工作微信公众号编辑发布1期党支部“一月一课一片一实践”主题党日活动优秀案例，切实提升党建基本制度落实质效。创新推进社会基层治理。建立“百姓微心愿”线上征集平台，制定“暖心”“舒心”“安心”“爱心”“廉心”五大类心愿清单，实行限时回复、限期办结、台账管理，累计收集群众意见建议95条，办结52条，及时解决“社区自建房门牌号混乱，造成快递投送、生活联络不便”“社区居民自来水水压不足，高峰期用水十分困难”等民生问题。深入推进片组邻“三长制”工作，选任片长8人、组长18人、邻长108人，办理民生实事439件。实施基层党建示范引领工程。坚持分领域分行业打造示范基层党组织，以点带面、整体推进。大力开展机关“四强”党支部建设，积极打造模范机关；大力实施两新党建标杆引领计划，6个党支部被授予州级两新党建标杆党组织，1个党支部被授予省级先进基层党组织。全面强化社区党组织建设，1个社区党支部评为全州先进基层党组织。

强引领，赋能园区发展

湘西高新区坚持党建引领促发展，推动党建与业务融合发展，在推动园区高质量发展中积极发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。大力开展全员招商、驻点招商、人人联企等行动，组织引导广大党员干部在招商引资、项目建设、产业培育、优化营商环境等重点工作中攻坚克难、担当作为。选派12名党员赴长株潭、长三角（闽三角）、粤港澳（大湾区）驻点招商，并通过成立临时党支部强化招商队伍凝聚力、战斗力；选派13名党员领导干部联系服务32个重点项目，56名党员干部联系服务78家重点企业，帮助企业解决难点问题82个。深入开展“春风润企、新风盈园、清风常伴”主题活动，组织开展“检察护企”专题宣讲培训会，持续优化营商环境，全力营造“亲”“清”政商关系。全面加强园区人才队伍建设，丰达合金科技有限公司总工程师王国宁当选为“湖湘工匠”。今年一季度高新区经济运行实现“开门红”，GDP同比增长4.1%，地方财政收入同比增长7.22%，固定资产投资同比增长7.9%，规模工业增加值同比增长6.9%；引进省外到位资金同比增长27%，“四上”企业入规1家，为全州唯一一家入规的工业企业。